姓名：李宇峰
政治面貌：中共党员
年级专业：2020级人力资源管理专业
就业去向：浙江我武生物科技股份有限公司HRBP
获奖情况：
1.2022-2023学年自治区人民政府奖学金
2.2022-2023学年第七届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（踏瑞杯）二等奖
3.2022-2023学年第八届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛本科组二等奖
4.2022-2023学年“新道数智人才杯”全国高等院校数智人力大赛广西区省赛二等奖
5.2022-2023学年“外教社·词达人杯”全国大学生英语词汇能力大赛广西赛区三等奖
6.2022-2023学年南宁师范大学优秀学生干部
就业寄语：
在后疫情时代背景下，各行各业内卷严重，我大四的求职之路虽颠簸但充实，最终如愿以偿，找到了心仪的工作。回顾本科阶段的四年，我收获颇丰，感触良多。
首先，充分准备做好规划是前提。在求职过程中很多好公司都会设置一定的硬性条件，包括限制学生干部、限制政治面貌、要求计算机水平等，而这一些都是可以在大学期间努力去实现的，不论是选择考研、考公还是就业都不是大四一年的事情，而是需要大学四年的积淀与准备。
其次，校外经历往往是公司关注的重点，现在听到最多的一句话就是“向应届生要经验”，这句话并不是悖论而是我们应该去追求的目标，大三期间课程较少，可以结合自己职业规划联系校外公司做校园大使和校园运营，大四期间利用大三的经历找一份全职实习，这两段经历是你在求职中的优势所在，也是HR关注和感兴趣的重点，结合STAR法则打磨好这两段经历往往能在面试中拿到主动权。
最后，抓住机会，勇于尝试。在投简历正式找工作的过程中，现根据自己做一份期望表（包含工作地，工作岗位、薪资水平），根据自己的意向和重要度做一个排序，然后根据自己做好的简历去投递简历，结合我的经历，在这一过程中多投递，被拒了很正常，投递到自己处于每天自己至少有两场面试的状态且不会中断，我在这一阶段投递了200多家公司，拿到了5-6个offer,在高强度的面试中自己会很容易找到感觉并且对消除对面试的紧张感，总之机会有很多，要勇于尝试！
最后，我衷心的感谢老师们对我的培养和教诲，也希望学弟学妹们能够勇于挑战新事物，时刻保持独立思考的能力，积极提升个人综合能力，最终找到自己的理想工作，实现自己的人生价值！
